La 5e Semaine de Congés

Gagner plus en bossant plus ? Le dilemme

Dans un pays où « on ne produit pas et on ne travaille pas assez » (dixit François Bayrou), l’exécutif cherche la parade. L’idée ? Permettre aux salariés de transformer leur dernière semaine de vacances en cash. « Inciter à augmenter le temps de travail », voilà l’objectif affiché, surtout quand 4 salariés sur 10 font déjà des heures sup.

L’inspiration ? Le système de monétisation des RTT, déjà en place jusqu’en 2026. En gros, vous pourriez vendre vos jours non pris, avec une majoration de 25%. Simple sur le papier, mais…

“Musée des horreurs” : les syndicats en rage

La réaction a été immédiate : la CFDT est montée au créneau. Marylise Léon, secrétaire générale, dénonce une mesure issue du “musée des horreurs”.

“Ce n’est pas aux salariés eux-mêmes de se payer un peu plus de marge de manœuvre pour boucler les fins de mois en rognant sur leurs congés.”

Pour rappel, cette 5e semaine de congés est un acquis de 1982, un symbole fort du droit social. Y toucher, même temporairement, c’est bousculer un repère historique.

Vraie solution ou fausse bonne idée ?

Le ministre de l’Économie, Éric Lombard, a même semblé tomber des nues en apprenant la mesure. Preuve que le sujet est sensible et peut-être pas totalement calé en interne.

La ministre du Travail a tenté de calmer le jeu : il s’agit juste d’une « proposition », pas d’une obligation. Une piste à « négocier » ou à « écarter » par les partenaires sociaux dès le 1er août.

Le but n’est « absolument pas une suppression de la cinquième semaine de congés payés », insiste-t-elle.

Le match est lancé : qui gagne ?

D’un côté : Le gouvernement, qui veut doper l’activité économique et le pouvoir d’achat par le travail.

De l’autre : Les syndicats, qui voient une attaque aux droits acquis et une tentative de faire payer aux salariés la crise du pouvoir d’achat.

Et toi, tu choisis quoi ?

Gagner plus en bossant plus ? Ou préserver les acquis sociaux ? Le débat est lancé.

Les sources

• Public Senat

• TF1 Info