conditions générales d’utilisation

Version en date du 01 avril 2025

Wapply permet aux recruteurs de valoriser leur marque employeur et de simplifier leur processus de recrutement. Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après « CGU ») définissent les droits et obligations des professionnels de l’emploi utilisant Wapply en tant que recruteurs (ci-après « Recruteur(s) » ou « Utilisateur(s) »).

Mentions légales

Le site www.wapply.io est édité par la société Midl, SAS au capital de 9 564 euros.

Nom commercial : Wapply
Adresse : 8 rue d’Artois, 93000 Bobigny
Email : contact@wapply.io
N° SIREN : 978 743 870
TVA Intracommunautaire : FR09978743870

Directeur de la publication : L’équipe Wapply
Hébergeur : HOSTINGER
Adresse : Švitrigailos str. 34, Vilnius 03230 Lithuania
Numéro : +37064503378
Email : domains@hostinger.com

 1. Objet et champ d’application

Ces CGU s’appliquent à l’utilisation de Wapply par les entreprises ou professionnels diffusant des offres d’emploi, accédant aux profils des candidats ou utilisant les outils de mise en relation via www.wapply.io.

L’accès au site implique l’acceptation sans réserve des CGU, des Mentions Légales et de la Politique de Confidentialité Recruteur.

2. Définitions

Recruteur : personne morale ou physique agissant dans un cadre professionnel pour recruter via la plateforme.
Compte entreprise : espace personnel du Recruteur accessible via inscription.
Offre d’emploi : annonce publiée par le Recruteur contenant les détails du poste à pourvoir.
Match : correspondance entre un Candidat et un Recruteur fondée sur un intérêt mutuel exprimé par le biais de swipes positifs. Le match débloque l’accès à la messagerie.
Swipe : action glissant vers la droite pour indiquer un intérêt, ou vers la gauche pour ignorer. Il permet de filtrer les interactions pour favoriser des mises en relation qualitatives.
Carrousel : interface visuelle où les profils candidats sont affichés selon des critères de compatibilité avec les offres publiées.
Annonce de recrutement : condition nécessaire pour apparaître dans le carrousel et déclencher des matchs.

3. Création et gestion du compte Recruteur

3.1 Inscription

Pour accéder aux services, le Recruteur doit :

• Créer un compte avec une adresse e-mail professionnelle ou via Google ;
• Créer un mot de passe sécurisé (12 caractères minimum, majuscules, minuscules, chiffres, caractères spéciaux) ;
• Compléter le profil entreprise : nom, secteur, effectif, adresse, culture d’entreprise, valeurs ;
• Créer et publier une annonce de recrutement. Sans annonce, aucun profil candidat ne s’affichera dans le carrousel.

3.2 Modification du compte

Le Recruteur peut à tout moment modifier les informations de son compte depuis son espace entreprise.

3.3 Suppression du compte

Le Recruteur peut supprimer son compte à tout moment depuis les paramètres. En cas d’inactivité pendant plus de 5 ans, Wapply pourra notifier le Recruteur puis supprimer le compte sans réponse.

4. Services accessibles au Recruteur

Les Recruteurs inscrits sur Wapply bénéficient des services suivants :

• Créer un compte entreprise avec ses informations clés (secteur, taille, valeurs, etc.) ;
• Créer et publier une annonce de recrutement (texte, photo, audio, vidéo) permettant de déclencher l’apparition dans le carrousel ;
• Visualiser les profils candidats compatibles dans le carrousel uniquement si une annonce est publiée ;
• Swiper les profils candidats pour indiquer un intérêt ou un refus ;
• Recevoir des swipes candidats intéressés par les offres ;
• Débloquer la messagerie uniquement après un match réciproque (swipe mutuel) ;

Important : sans création d’annonce, aucun profil ne sera visible dans le carrousel. L’interaction repose exclusivement sur la publication d’une offre de la part du Recruteur.

5. Obligations du Recruteur

Le Recruteur s’engage à :

• Fournir des informations exactes, complètes et à jour sur son entreprise et ses offres ;
• Ne pas publier d’annonces mensongères, discriminatoires ou interdites par la loi ;
• Ne pas contacter de candidat sans qu’un match mutuel ait été établi ;
• Respecter la vie privée des utilisateurs et la confidentialité des échanges ;
• Ne pas procéder à l’extraction massive de données ou utiliser des robots/automatisations (anti-scraping) ;
• Ne pas détourner l’usage du Site pour toute activité autre que le recrutement ;
• Respecter les lois en vigueur, y compris en matière de protection des données personnelles.

En cas de manquement, Wapply se réserve le droit de suspendre ou supprimer le compte concerné sans préavis.

6. Responsabilités

Wapply fournit une plateforme d’intermédiation mais ne saurait être tenu responsable :

• Du contenu ou de la véracité des offres publiées ou des profils visibles ;
• Des décisions prises dans le cadre du processus de recrutement ;
• Des conséquences d’un match ou d’une absence de match ;
• D’un usage abusif ou frauduleux des fonctionnalités ;
• D’interruptions techniques, erreurs ou cas de force majeure ;
• De toute perte financière, d’opportunités ou dommages indirects.

Le Recruteur reconnaît que Wapply agit en tant qu’intermédiaire neutre et technique dans le cadre de la mise en relation.

7. Données personnelles

Les données sont traitées dans le respect du RGPD et de notre Politique de Confidentialité Recruteur. Chaque utilisateur dispose des droits suivants :

• Accès
• Rectification
• Suppression
• Limitation
• Portabilité
• Opposition

Pour exercer ces droits : contact@wapply.io

8. Propriété intellectuelle

Les contenus publiés par les Recruteurs leur appartiennent, mais une licence d’exploitation non exclusive est accordée à Wapply pour les besoins techniques de la plateforme.

Le site, son design, son interface, ses algorithmes et contenus visuels (hors contenus utilisateurs) sont la propriété de Midl SAS.

9. Durée et résiliation

Les CGU sont valides tant que le Recruteur utilise la plateforme. Wapply peut résilier ou suspendre l’accès sans préavis en cas de non-respect des CGU.

En cas de suppression volontaire, les données sont archivées ou anonymisées selon la Politique de Confidentialité.

10. Droit applicable et juridiction compétente

Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, les tribunaux de Paris sont seuls compétents, sauf disposition contraire d’ordre public.