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Le 25 mai 2025, BFM TV publiait un article signé Marine Cardot, consacré à un phénomène qui agite les open spaces : l’arrivée des messages vocaux dans le monde professionnel. Pratiques pour certains, insupportables pour d’autres… Et au cœur de cette tendance, Wapply est cité comme l’une des start-up qui repensent les codes de la communication au travail.

Titre de l’article :
“Les phrases sont ponctuées de 50 ‘euh’ : les messages vocaux débarquent au bureau, certains n’en peuvent plus, d’autres adorent”

Dans ce papier diffusé sur BFM TV – Économie / Emploi, Wapply est mentionné parmi les initiatives qui misent sur des formats plus spontanés, plus humains. Une belle reconnaissance pour notre vision : replacer la personnalité au centre du processus de recrutement, même à travers la voix.

“Le vocal, c’est plus vivant. C’est imparfait, mais authentique. Et ça dit déjà beaucoup de vous.”
— Ce qu’on pense chez Wapply (même si on évite les vocaux de 4 minutes 😅)

L’article a ensuite été repris par le média tech de référence Presse-Citron, preuve que le sujet touche bien au-delà des RH.

“Les messages vocaux au bureau : super pratiques… ou insupportables ?”
— Presse-Citron, 25 mai 2025

💬 Ce double écho dans la presse montre à quel point les codes de communication au travail sont en train de changer. Chez Wapply, on continue de défendre des échanges plus simples, plus naturels — et surtout plus humains.

🔗 Lire l’article original sur BFM TV (Marine Cardot – 25/05/2025) :
👉 Ici

🔗 Voir la reprise sur Presse-Citron :
👉 Ici

Merci à BFM TV, à Marine Cardot, et à Presse-Citron pour ces citations.
Et surtout, merci à vous de faire partie du mouvement.