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Ce qu’on veut changer :

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des candidats abandonnent une candidature trop longue.

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des recruteurs estiment recevoir trop de candidatures non qualifiées.

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des candidats et recruteurs jugent l’alignement des valeurs essentiel à une bonne collaboration.

  1. L’humain avant tout
  2. Un recrutement plus juste
  3. La simplicité comme standard
  4. L’innovation au service de l’emploi
  5. L’égalité des chances, pour tous

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