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Par l'équipe Wapply
Le 25 mai 2025, BFM TV publiait un article signé Marine Cardot, consacré à un phénomène qui agite les open spaces : l’arrivée des messages vocaux dans le monde professionnel. Pratiques pour certains, insupportables pour d’autres… Et au cœur de cette tendance, Wapply est cité comme l’une des start-up qui repensent les codes de la communication au travail.
Titre de l’article :“Les phrases sont ponctuées de 50 ‘euh’ : les messages vocaux débarquent au bureau, certains n’en peuvent plus, d’autres adorent”
Dans ce papier diffusé sur BFM TV – Économie / Emploi, Wapply est mentionné parmi les initiatives qui misent sur des formats plus spontanés, plus humains. Une belle reconnaissance pour notre vision : replacer la personnalité au centre du processus de recrutement, même à travers la voix.
“Le vocal, c’est plus vivant. C’est imparfait, mais authentique. Et ça dit déjà beaucoup de vous.”— Ce qu’on pense chez Wapply (même si on évite les vocaux de 4 minutes 😅)
L’article a ensuite été repris par le média tech de référence Presse-Citron, preuve que le sujet touche bien au-delà des RH.
“Les messages vocaux au bureau : super pratiques… ou insupportables ?”— Presse-Citron, 25 mai 2025
💬 Ce double écho dans la presse montre à quel point les codes de communication au travail sont en train de changer. Chez Wapply, on continue de défendre des échanges plus simples, plus naturels — et surtout plus humains.
🔗 Lire l’article original sur BFM TV (Marine Cardot – 25/05/2025) :👉 Ici
🔗 Voir la reprise sur Presse-Citron :👉 Ici
Merci à BFM TV, à Marine Cardot, et à Presse-Citron pour ces citations.Et surtout, merci à vous de faire partie du mouvement.
